石狮市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施。  2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等。  3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。 4、主导集团人力资源变革，建立符合集团发展需求的人力资源体系。 5、负责对集团下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。 6、督导集团人力资源重大工作事项的执行与落实。 7、指导行政部日常管理工作。 任职要求： 1. 年龄30-41周岁（硬性指标），人力资源管理或相关专业专科以上学历。 2. 制造行业人力资源相关工作经验5年以上，至少3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。 3. 对制造企业人力资源管理模式有系统的理解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程，对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。 4. 具有解决复杂问题的能力，具备独立工作及良好的工作推进能力。 其它： 1、薪酬30-50万/年（月薪制），公司设有晋升通道。 2、上班时间：六天七小时工作制。