晋江市 经验: 学历:大专
任职要求： 1、大专或以上学历，人力资源、企业管理类相关专业； 2、八年以上HR从业经验，有五年以上部门管理经历； 3、对人力资源管理六大职能模块有深入的了解和丰富的实践经验； 4、熟悉、掌握校园招聘全流程，有校企合作的经验和人员招聘资源； 5、对企业文化建设有独特的想法和成功的实施经验； 6、有丰富的劳工关系处理经验，对相关法律法规比较熟悉。 岗位职责： 1、根据集团发展规范，对各工厂进行定岗定编，主导制定总部与各工厂招聘计划，并推动实施； 2、组织实施招聘，主持关键岗位的招聘； 3、策划并主持公司校园招聘； 4、主导搭建培训体系，推动培训管理的实施、评估与应用； 5、建立人力资源管理规范体系，建立集团人才梯队的培养和建设； 6、对各工厂人力资源负责人实施培训，帮助提升业务技能； 7、协助总经理主持集团绩效考核和集团性培训、会议事务工作； 8、制订集团人力资源战略，并主持推动实施。 汇报对象：集团总经理 薪资：面议