泉州市 经验: 学历:大专
任职条件： 1、大专以上学历，三年以上招聘、培训工作经验； 2、熟悉国家及地方相关劳动法律法规； 3、工作细致认真， 具有较强的逻辑分析能力，能独挡一面开展工作； 4、优秀的口头和书面沟通能力，无论是一对一、一对多还是多对多 5、能同时管理/应对不同的活动 6、有很强的团队协作精神 岗位职责： 一、招聘规划 1、根据业务发展需要，参与业务部门组织架构设置及人员编制确定，及时进行更新和信息维护； 2、制定、更新员工招聘相关管理规定及办法； 3、根据公司战略发展，制定、组织与实施各部门年度定员编制与人员招聘计划。建立公司后备人才库，满足业务部门用人需要； 4、审核各部门人员规划及人员需求的申请，维护、审核、更新员工岗位异动管理； 5、汇总人力资源部月报表，分析各部门新进人员、离职人员离职原因，为保留核心员工和降低员工流失率提供有效的支撑数据； 6、校企合作院校的开发、关系维护与互动； 7、实习生招聘与管理； 8、春节招聘项目的策划、统筹安排； 二、人才发展 1、根据公司发展战略发展，建立制造事业部培训体系，拟订、完善培训政策、制度，并推动企业培训文化的建设； 2、调研、汇总、分析培训需求，拟定培训执行计划与培训预算； 3、进行、组织开发培训教材，组织策划内部培训工作并组建内部讲师队伍； 4、新员工入职培训的组织与实施； 5、各类学历提升班班级管理、组织与实施等； 三、负责园区内宣传栏的更新； 四、协助参与项目活动工作； 五、 完成上级交办的其他工作。 联系电话：林女士 18959998519