洛江区 经验:不限 学历:大专
岗位职责： 1、负责人力资源六大模块日常事宜，尤其薪酬绩效，修改完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、定期进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告，建立实施人资方针和行动计划； 3、协助推动公司理念及企业文化的形成。 任职要求： 1、45岁以下，大学本科以上学历，人力资源、管理及相关专业； 2、5年以上专业从事人力资源板块经验，3年以上人资经理工作经验； 3、擅长2-3模块，能指导各个模块工作，熟悉劳动合同法律法规及政策； 4、具备激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；