丰泽区经验:不限学历:本科
岗位职责：1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；2、统筹人力资源各模块工作；3、做好内部团队建设及内部团队人员的专业提升；4、完善人力资源相关制度建设；5、处理人力资源相关突发事件；6、组织工作分析和职位评估工作，建立健全公司职位体系工作；任职资格：1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，男女不限；2、3年以上人力资源经理工作经验，有物业行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，熟悉相关法律法规；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作，至少精通2个模块；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。