晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1.维护管理公司绩效体系，优化和完善绩效考核流程与工具； 2.组织各部门/项目部完成绩效管理方案的宣导与培训工作； 3.组织各部门/项目进行员工绩效管理的实施，并对绩效管理过程进行监督和指导； 4.组织绩效考核结果认定，并对员工绩效考核结果进行分析、输出与应用，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议； 5.负责日常薪酬、福利、奖金核算、管理，制作各类薪酬福利管理报表、报告； 6.完成领导交办的其他薪酬、绩效管理和组织发展相关的工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2.三年以上薪酬、绩效管理相关工作经验，有大型企业经验者优先； 3.具备绩效管理、薪酬管理相关知识，熟悉KPI管理，有saashr使用经验者优先； 4.具有较强的团队协作精神、高度的责任心，工作细致、认真负责； 5.具有较强的沟通能力、文字及口头表达能力、抗压能力、组织协调能力及执行力。