惠安县 经验:不限 学历:大专
岗位职责： 1. 参与制定公司人力资源规划、以及各项规章管理制度制定及完善； 2. 负责公司人员招聘、培训、劳动关系、考勤等管理工作； 3. 负责拟定和完善公司绩效管理制度，并组织实施执行考核工作； 4. 负责公司企业文化的宣贯与推广； 5. 负责公司后勤系列管理工作； 6. 完成上级交办其他工作事项。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源管理或工商管理专业优先； 2.具有五年以上人力资源及行政经理工作经验，三年以上管理经验； 3.具备良好的沟通协调能力、规划能力，具备良好的职业操守，执行力强，团队配合度高； 4.有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力强； 5.具备独到的人才识别和评估能力，熟练运作人力资源管理六大模块； 6.具备良好职业操守及解决突发事件的能力，高度的责任心，较强的计划，组织、沟通协调能力，敏锐的观察力，优秀的人际交往能力和团队领导力： 7.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力； 8.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，能承担工作压力。 面试地址：惠安县城南工业区 爱谱乐工厂 联系人：黄先生 135 5757 5627