晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据企业发展需求，推行培训计划及培训预算； 2、负责公司招聘，岗位需求分析、渠道开发、人员筛选、面试、入离职人事数据维护等； 3、完善及研发培训课程，组织培训课程的实施； 4、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构； 5、及时完成上级主管交办的其他工作事项。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、工商企业管理、语言文学类等相关专业； 2、三年以上人力资源管理工作经验； 3、精通办公软件 4、具有较强的计划性和实施执行的能力，很强的激励、沟通、协调能力。 职业晋升渠道：专员/主管—经理—总监/合伙人