晋江市
经验:不限
学历:大专
岗位职责：
1、贯彻执行公司薪资福利管理制度;
2、检查考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据:
3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据
4、建立工资台账，准确发放工资及工资条
5、协助人力资源经理制定并完善公司薪酬管理制度
任职要求：
1、对人力资源模块感兴趣，优秀应届生可培养，熟练应用EXCEL
2、较强的沟通协调能力，良好的亲和力，工作积极、主动、细心，具有较强的抗压能力
3、学习能力强、在校期间有参加社团或担任过班干者优先
备注：该岗位是及其关键性的一个岗位，对于数据敏感度不高，责任心不强的人慎投简历。
欢迎广大有志之士前来应聘！
