丰泽区 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 5、其他突发事件处理和领导交办的工作。 任职要求： 1、较强的应变能力、协调能力、沟通表达能力； 2、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动； 3、善于倾听，乐观、积极，完成领导交代的人事行政工作事项。