泉州市 经验:不限 学历:大专
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。 2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。 5、对初试、复试考官进行面试培训。 6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。 7、进行聘前测试和简历甄选工作。 8、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。 11、负责对各分店人力资源部招聘工作进行考核。 12、适时提出工作合理化改进建议。 13、根据特殊需要组织大型招聘面试工作 工作时间制：一天8小时（09:00-17:30），周末双休 招聘要求： 1、物业管理或社区管理相关专业优先； 2、具有一年以上物业类或服务类工作经验 3、男女不限，搞压能力强、沟通能力强、有亲和力； 公司福利待遇： 缴交五险一金（养老、失业、工伤、生育、医疗、住房公积金）、年中年底两次绩效奖金，提供宿舍（家电齐全）、餐费补贴、话费补贴、高温津贴、带薪假期、国假3倍工资、节日礼品、防寒防暑物资、生日会、团队户外拓展活动等等。