泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源体系建设； 2、执行员工招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续办理； 3、协同开展新员工入职培训、业务培训等，执行培训计划及培训效果的反馈、跟踪； 4、协助员工关系处理，公司企业文化基础建设； 5、处理人力资源部其他事务安排及领导临时交办任务。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业； 2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力和职业素养； 3、有责任感、亲和力、服务意识及沟通能力、有团队合作精神； 4、具备熟练操作办公软件的能力； 福利待遇： 1、公司提供包食宿，周休一天； 2、年底享有年终奖；