临沂市
经验:
学历:大专
岗位职责
1.负责协助建立、完善公司的绩效管理制度，并负责监督落实；
2.收集食品行业薪资水平，制定合理的薪资及考核标准；
3.监督各部门员工在日常考核中，是否有违公司的绩效管理制度，发现问题及时给予沟通指导；
4.负责绩效管理、绩效考核、绩效访谈等执行过程中的信息采集、汇总、并草拟统计报告呈报上级，为下一阶段的绩效改进提供依据；
5.对各部门员工考核表进行统计、汇总，与各部门负责人及时沟通员工考核情况；
6.协助建立、完善公司的薪酬福利体系和制度，并负责监督落实；
7.对新进部门职员、试用转正的职员、转岗的职员进行薪资定级，供上级领导参考；
8.完成上级领导交代的其他事宜。
任职要求
1.人力资源大专以上相关专业；
2.一年以上薪资绩效工作经验，对数据敏感度高；
3.具备较强的抗压能力及沟通协作能力
待遇：外派人员待遇、福利面谈。
