临沂市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责参与公司新员工培训的组织与实施； 2、根据公司战略及业务发展，编制、组织、落实公司年度和月度培训计划，组织培训工作正常有序开展，具体负责培训的实施； 3、参与学习效果的评估与跟进； 4、负责培训档案的收集与管理； 5、配合各部门组织实施培训； 6、针对公司现有资源，收集一些优秀案例，并将其成功检验引入课程体系中，完善培训课程体系； 7、协助制定、组织实施培训制度，并不断完善； 8、协助对公司战略、核心政策、基本制度与重大方案的宣导、解读与贯彻执行； 9、完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理、汉语言文学或相关专业大专及以上学历； 2、3年以上人力资源或培训管理工作经验； 3、掌握企业培训需求调查技术和方法，具备一定的培训活动策划、实施、监控经验； 4、性格趋于外向，工作态度积极，责任心强，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力； 5、熟练操作相关办公软件。 待遇：外派人员待遇、福利面谈。