泉州市 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 1、负责公司内部的人才招聘工作； 2、调查公司所需人才的外部人力资料存量及分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大，层次丰富，质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试，组织相关部门人员完成复试工作； 5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。 二、任职要求： 1、有一定的文字撰写功底，人力资源管理或行政管理专业毕业； 2、1年以上招聘相关工作经验； 3、具备招聘方面的专业知识，熟悉招聘工作流程及渠道； 4、具备良好语言表达及沟通引导能力强； 5、具有亲和力，能妥善安排 应聘者的面试工作； 6、有一定的抗压能力,每月招聘另设激励奖金