晋江市
经验:不限
学历:中专
1、负责组织做好员工劳动合同的签订与管理；
2、负责公司员工人事变动、试用转正、薪酬、福利、奖惩统计工作；
3、负责公司员工保险的申报与办理；
4、负责起草通知、通告及会议管理工作；
5、负责招聘、对新员工进行初试，合理安排岗位；
6、负责验厂、体系审核工作；
7、负责日常检查。
任职资格:
1、良好的职业道德与敬业精神，较强的亲和力，原则性强，有良好的执行力及职业素养，有出色的表达和沟通技巧；
2、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
3、有一定能力的写作水平；
4、人力资源或相关专业应届毕业生也可。
