丰泽区 经验: 学历:大专
1、岗位职责 （1）监督公司人事管理、行政事务工作及部门内部日常事务工作； （2）搜集、整理、跟进年度/月度工作总结与计划，并提出意见与建议； （3）做好宿舍、食堂管理，为公司运作提供有效行政服务； （4）组织经营例会、员工大会，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作； （5）监督公司固定资产的采购、管理，并监督各部门办公用品的领用和分发工作； （6）做好各类材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作； （7）跟进公司绩效考核方案的拟定、各部门月度考核结果的跟进等事宜； （8）监督下属做好面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等； （9）制定企业培训方案，跟进培训计划实施，做好培训效果评估与总结； （10）对外相关部门联络接待，完成总经理交代的各类事项； 2、任职资格 （1）大专以上学历，人力资源及心理学、行政管理相关专业优先考虑； （2）能熟练使用计算机及办公管理工具，具有较强的文字书写功底，能独自撰写通知、发文； （3）做事细心沉稳，具有良好的沟通能力、洞察能力、抗压能力、自我激励能力、独立处理事务的能力； （4）有优秀的组织、策划、主持能力，有企业培训、绩效管理模块的经验者优先；