泉州市
经验:不限
学历:大专
岗位职责：
1、 按要求完成各类数据、报表及资料的提交
2、根据经营计划及人员空缺的情况，组织招聘面试，确保岗位满编
3、跟进各部门制定年度培训计划，并跟进培训计划实施情况作；配合完成各级员工各部门做好员工培训检查及半年度、年度考核工作
4、负责做好员工的人事档案管理工作，负责员工的转正、绩效等各项考核工作
5、负责审核员工的考勤、加班、请休假、工资计核等，完成每月薪酬核算，为财务部核算工资提供可靠、完备的原始资料及数据
6、定期进行员工访谈与企业文化活动、定期组织团队建设
7、完成上级领导交办的其他工作
任职资格条件：
1、专科（含）以上学历，人事行政及公共管理类专业优先；
2、两年以上相关人事行政岗位的经验；
3、扎实的文字功底和良好的语言表达能力；
4、较强的沟通协调能力；
5、具备良好的组织能力、协调能力和统筹管理能力。
