1、根据公司人力资源需求计划进行员工招聘
2、员工入职、离职、转正手续办理，员工档案建立及劳动合同签订保管
3、员工考勤、绩效、工资统计及公司人事行政后勤事务
4、客户资料整理及协助上级完成客户跟进流程