泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责人事招聘、培训、薪资制度编制修改、人员考核编制修改、各类会议组织等； 2、招聘计划的制订及实施，满足营销部门的需求，为公司做好人才引进和储备工作； 3、负责营销中心部门组织管理工作； 4、协助优化公司企业文化，公司业余活动的组织安排； 5、负责行政日常工作安排跟进执行； 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、心理学、电子商务等专业优先； 2、对电商行业比较了解，且具有三年以上人力资源管理经验，擅长招聘、薪资考核、培训模块，熟悉各招聘渠道，能及时为企业引进适合人选； 3、具备较强的执行力、良好的沟通交流能力； 4、有一定的处理突发事件的能力；