泉州市 经验:不限 学历:本科
岗位职责： 1)协助董事长日常事务管理； 2)协助董事长制定及完善各部门的各种管理规章、制度及工作规范流程； 3)协助董事长根据年度经营目标，合理制定全公司全体管理人员的选、用、育、留制度，为达成公司年度经营目标实现，打造人才梯队建设。 4)协助董事长负责组织工作会议，对阶段性工作进行计划与总结，沟通协调督办。 5)负责协助董事长在各级部门之间的沟通，清除部门工作障碍，为全公司匹配相关资源，提高工作效率，保证目标达成进度；充分调动全体员工工作积极性，营造内部团结协作、优质高效的良好工作氛围； 6)推动公司核心价值观、企业发展战略的贯彻和执行； 7)负责协助董事长建立有效的激励机制，打造一支具备狼性文化和良好团队精神的业务团队； 任职要求： 1)本科以上学历， 人力资源、市场营销、工商管理等专业，5年以上人力资源工作经验，至少3年以上同等岗位工作经验； 2)精通战略管理、财务管理、人力资源管理，熟悉营销管理、、经济法律法规的管理技能 3)熟悉了解全公司的运作，熟悉生产、营销、人力资源工作流程； 4)具有优秀的计划能力、组织能力、协调沟通能力、分析能力、出色的人际交往和社会公关能力； 6)具备高层管理人员的个性和人格魅力，具备开拓创新精神和事业心； 7)良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。