晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、 根据各职能中心、各部门的人员编制及业务发展需求，协助人资经理制定招聘计划； 2、根据招聘岗位的性质，编制招聘信息并充分利用网络、校园、现场招聘会等渠道发布，招聘合适人选以满足各中心的人员需求； 3、负责简历评估及面试组织工作，保障招聘各环节工作的有效开展； 4、及时完成各类招聘报表的编制并做出数据分析报告。 任职条件： 1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学专业等相关专业； 2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； 3、熟练使用计算机及办公软件； 4、具有较好的文字组织及语言表达能力； 5、有较强的组织协调能力，工作的条理性、对人的正确判断能力。