晋江市 经验:不限 学历:中专
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源体系建设； 2、执行员工招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续办理； 3、协同开展新员工入职培训、业务培训等，执行培训计划及培训效果的反馈、跟踪； 4、协助员工关系处理，公司企业文化基础建设； 5、处理人力资源部其他事务安排及领导临时交办任务。 岗位要求： 1、有一定的人事行政经验，能够熟练操作Office办公软件； 2、沟通能力强，有外联能力，耐心，细致； 3、工作热情，做事积极主动，有强烈的责任感和团队合作精神； 4、具备踏实肯学的工作态度，良好的沟通能力 晋升途径：人资专员——人资主管——人资经理——人资总监——总经理 薪资面谈！！！