南安市经验:学历:本科
岗位职责：1、负责编制《绩效考核方案》，明确绩效考核工具、绩效考核周期、考核标准、数据来源，开展绩效考核培训，培育公司绩效文化；2、根据会议决议、需协调事项、《效能检查事项汇总表》的分配检查事项，根据检查各项工作完成情况，接收中心奖惩意见，编制《效能检查表》，提交办公室主任编制《效能检查汇总表》、《奖惩公告》；3、参与评审各中心周计划、项目进度、分项进度，讨论《效能检查事项汇总表》根据分配检查事项进行效能检查，检查各项工作完成情况，参与编制《效能检查表》，收集各中心绩效指标执行结果、汇总统计绩效考核得分；4、组织绩效考核结果应用，对低绩效员工组织绩效面谈，岗位再培训或调岗；接收绩效考核申诉，对考核中存在的评估异常情况组织相关部门复评；5、参与区域、行业市场薪酬、福利调研；6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件；2、擅长企业绩效管理、项目管理，有制造型企业３年以上企业运营稽核、绩效管理工作经验；3、具备较强商务文书写作能力。