晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、完善公司培训制度，指定全年培训计划； 2、负责收集国内企业培训信息资料，分析总结现有培训政策效果，完善培训体系； 3、合理安排培训资源，负责组织公司内部员工培训、业务培训、管理层培训，并检查分析培训质量和教学效果； 4、负责内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，组织开发培训课件及编写培训教材，独立完成部分课程的开发，并在内部讲授； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业； 2、三年以上大型企业培训管理与组织实施经验，熟悉培训管理的各模块，实际操作经验丰富，服装行业背景优先； 3、具有清晰的人力资源及培训理念，具备课程设计与开发的能力； 4、具有优秀的文案撰写与口头表达能力，较强的亲和力和感染力，良好的抗压能力； 5、思维敏捷，富有激情，有良好的组织、协调能力，及较强的影响力和计划性； 6、执行力强，具有较强的分析与解决问题能力，富有责任心和团队协作精神。