泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、重点负责员工招聘及企业文化培训工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见； 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，做好公司形象宣传； 6、负责人事管理，包括员工档案资料建立及维护、五险一金、意外险等办理； 7、负责员工行为管理、内部文件通知发放、考勤核算、员工入职培训、企业文化建设等工作； 8、完成领导交办的其它事项。 任职要求： 1.人力资源、企业管理、工商管理等相关专业大专及以上学历 2.具有一年以上招聘管理或人事管理工作相关经验； 3.熟练掌握电脑操作及办公软件的使用； 4.有较强的组织、协调及沟通能力和良好的服务意识； 5.具有较强的文字能力。 公司福利： 大小周，7小时/天，五险一金、意外险、法定节假日与政府同步、年终奖、绩效奖、提案奖、带薪假期、旅游活动、在职培训……