泉州市
经验:
学历:本科
1、根据公司发展战略，参与组织人力资源规划计划制定及监督实施，持续优化人力资源管理体系与制度
2、全面统筹公司薪酬激励、绩效管理、人才发展、员工招聘、培训开发和员工关系等各项人力资源管理工作
3、推动公司文化的建设和业务的高速发展
5、完成总经理交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上，人力资源管理等相关专业，了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验
2、5年以上工作经验，3年以上人力资源岗位工作经验，精通人力资源管理2-3个模块工作
3、具有较强的团队协作能力、沟通协调能力、统筹组织能力和解决实际问题的能力。
4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规
5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。
