泉州市
经验:不限
学历:大专
岗位职责：负责公司招聘事宜
1、公司内部日常招聘、工资薪酬、培训及行政工作的布置和安排；
2、根据招聘计划，完成空缺岗位及新增岗位人员的招聘；
3、根据月度及年度培训计划，组织实施各类培训，确保培训的及时性和有效性；
4、负责员工关系管理，达到日常员工访谈率为80%；
5、按公司要求完成相关数据及报表的统计工作，确保及时、准确；
6、负责公司档案管理，做到专人保管；
7、负责行政事务管理，固定资产及低值资产管理；
8、部门内部事务的处理。
9、负责销售人员的招聘培训
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具备良好的亲和力，擅于与员工沟通；管理、协调能力佳；
5、有商业地产行业工作经验者优先。
