石狮市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、全面负责公司内部的人才招聘工作。 2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核评估，出具综合评价意见。 3、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。 4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 5、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 6、负责公司的培训体系建立、培训跟进，新员工培训、培训效果评估等工作； 7、协助上级临时交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上招牌相关工作经验； 2、熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。 3、熟练使用office软件，数字敏感度好，有较强的数据统计分析能力。 4、性格开朗、积极上进、工作认真、细致、原则性强，思路及条理清晰，具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。 搜索关键词：招聘主管、招聘、招聘培训专员、招聘专员，人力资源专员、人资专员、人力专员、绩效。