泉州市 经验: 学历:本科
职位要求： 1、人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历，具有6年以上行政及人力资源管理工作经验； 2、具备深厚的文字功底，较强的语言表达能力，能独立起草协议、提案等相关文书 3、具备一定的组织管理、协调能力，有活动组织策划经验 4、熟悉国家劳动及人力资源政策法规 5、要求责任心强、具良好的人际交往能力、书面表达能力、应变能力 有人力资源管理师相关证书或有终端连锁行业管理经验优先 岗位职责： 人事方面： 1、全权协助总经理统筹行政人事部事务； 2、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正； 3、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作； 4、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划、组织面试、复试，完成人员配备； 5、制定公司各部门人员的绩效考核体系，达到有效激励员工的目的； 6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理； 7、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。 行政方面： 1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况； 2、提交本部门的工作计划与费用预算，编制资金使用计划，控制费用支出，合理使用资金； 3、固定资产的管理； 4、各种资质证照的申办，变更，年审等的办理； 5、处理本部及分公司日常行政事务