晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据薪酬制度及岗位编制，进行年度人力成本预算； 2、负责月度工资与月度/季度/年度绩效奖金核算，受理员工对工资与奖金核算方式的咨询解答； 3、在部门经理指导下，参与绩效管理，负责月度/季度/年度绩效目标收集、绩效数据收集、绩效结果统计、绩效奖金核算、绩效面谈、绩效分析等； 4、协助部门经理梳理有关薪酬福利、绩效管理制度； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业优先； 2、具有1年以上薪资核算或人力资源相关工作经历； 3、熟练办公软件操作，熟悉薪酬绩效知识、相关劳动法律法规； 4、具备良好的沟通能力及执行力，具有高度的责任感和服务意识。