台商投资区 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 1、精通人力资源六大模块以及行政后勤事务的管理； 2、制定和完善公司的各项管理规章制度并监督执行到位； 3、负责公司企业文化建设，建立良好的员工关系氛围； 4、负责制定公司人力资源战略及人力资源规划，对人力资源管理有系统性的认识，并有丰富的实践经验。 二、任职要求： 1、专科以上学历，人力资源或相关管理专业； 2、3年以上人事行政工作经验； 3、对人力资源各模块均有一定的理解和认识，熟悉招聘、培训等模块的工作； 4、熟悉人力资源管理、行政管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 5、熟悉国家政策和劳动法规，有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力，团队协作精神； 6、做事原则性强，有魄力。