清濛经济开发区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、贯彻执行公司薪资福利管理制度，完成月度考勤以及薪酬核算； 2、推动各部门日常绩效管理，基础数据收集，整理，审核、核算，发现问题及时沟通反馈； 3、在部门经理指导下，参与绩效管理，负责月度/季度/年度绩效目标收集、绩效数据收集、绩效结果统计、绩效奖金核算、绩效面谈、绩效分析等； 4、人力成本数据收集，并可以简单分析，参与编制人力成本年度预算； 5、缴纳社会福利相关事宜，办理社会保险相关证件； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、财务管理等相关专业优先； 2、具有1年以上薪资绩效核算相关工作经历； 3、熟练办公软件操作，熟悉薪酬绩效知识、相关劳动法律法规； 4、具备良好的沟通能力及执行力，具有高度的责任感和服务意识。