泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、协助上级建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，二年以上中型企业综合人力资源岗位工作经验为佳； 2、能接受高成长性的工作，工作态度积极乐观、认真严谨； 3、熟练使用office、EXCEL、PPT等办公软件； 4、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务。