晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责 1、根据公司经营发展计划，汇总人力资源需求表，拟定招聘计划； 2、负责组织公司定岗定编方案、职位说明书、任职资格等基础资料的制定和修改； 3、负责公司招聘渠道的维护、评估、筛选和开发，负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系。 4、负责开展校园宣讲会及招聘工作； 5、负责日常简历初选，面试通知及面试时间安排，进行人员初试； 6、负责同行的相关岗位薪酬福利体系调研； 7、负责公司人才库的建立及不断完善； 8、领导交代的其他事项。 任职要求 1、高中及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、有 2 年以上人力资源招聘工作相关经验者优先； 3、具有良好的协调、沟通能力，工作认真、细心，有责任感； 4、熟练使用办公软件； 5、有想法和执行力，愿意去参与后期人力资源体系和推动。 福利待遇： 底薪3500-4000元/月+招聘奖励（综合薪资5000-6000元/月），另加无上限个人业务利润抽成