丰泽区 经验: 学历:本科
任职资格： 1、工商管理、人力资源管理全日制本科及以上学历； 2、了解人力资源管理理论知识，对人力资源管理有较为全面的认识； 3、有亲和力，具备良好的沟通能力、表达能力和组织协调能力，具备快速学习能力； 4、熟悉国家与地区用工、劳动合同等法律法规； 5、熟练运用办公软件。 工作职责： 1、负责制定和完善公司招聘制度，薪酬制度，绩效管理制度，员工管理制度，公司相关制度，并组织培训及落实实施； 2、负责根据公司发展战略组织编制人力资源规划，人力资源中长期培训，并监督实施。 3、根据公司实际情况落实完善绩效体系； 4、协作完成人力资源员工关系、培训等模块工作； 5、负责制定公司各岗位代理人并监督代理人执行情况； 6、此岗位是综合型岗位，会涉及人事管理、绩效、培训及员工关系、行政等模块工作； 二、工作时间：一天8小时，一周五天。