泉州市 经验: 学历:大专
任职资格： 1、大专，人力资源相关专业，5年以上大中型制造业人力资源工作经验； 2、熟练掌握招聘与培训模块工作内容，了解人事异动办理的相关流程； 3、具有较强的组织协调、数据处理、文字处理能力，具有一定的抗压性； 4、形象气质佳，沟通协调能力强，认真、细心、严谨、责任心强。 岗位职责： 1、负责项目人员招聘工作事项的策划与开展； 2、协助完成培训、资料收集、汇总及呈报工作； 3、负责人事档案的管理及人事日常事务办理和上级领导交办的其他事项。