台商投资区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责人力资源规划，人事制度的制定和修改。 2、负责公司人员招聘管理工作。基础面试、面试反馈等。 3、负责公司培训工作。培训结果分析总结反馈等； 4、负责各部门基础绩效考核跟进工作，绩效考核结果反馈等； 5、负责日常人事考勤管理、出勤打卡等监督工作； 6、负责协调人事关系，劳动关系处理； 7、负责行政、食堂、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行； 8、负责公司接待安排、员工活动策划和组织。 9.负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档。 10、负责公司外联工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业毕业。 2、岗位工作经验 5年 3、精通人力资源的各大模块。 4、熟练掌握offfice办公软件。 5、有较强的组织管理能力。 6、具备良好职业素养及工作态度。 7、具备良好沟通表达能力及应急处理能力。 公司福利：餐费补贴、提供住宿、周休时间、法定节假日、婚假、病假、产假等；