南安市 经验: 学历:本科
岗位职责: 1、根据公司发展的需要，分析公司人力资源需求，建立人力资源规划和招聘计划并组织实施； 2、负责完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 3、负责组织周边企业调研，适时掌握人才需求状况和业内人才动态； 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 5、适时提出工作合理化改进建议。 任职资格: 1.大专及以上学历，3年以上同岗位工作经验； 2.熟悉制造业员工的招聘流程、招聘渠道，对面试及人才测评工具熟悉，对人才的引进和发掘具有较强的实践经验； 3.具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 此岗位工作地点：南安市