晋江市经验:不限学历:大专
1、完善公司内部的管理体系，制定各项管理制度、公司规章制度和规范；2、电脑熟悉，较好的office办公软件操作基础，负责公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；3、负责公司固定资产、办公用品、设备等的采购、管理；4、负责公司印章管理、合同保存、档案和资料的管理和借阅；5、负责招聘、培训、薪酬、绩效、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜。任职要求：1、二年以上人力、行政管理工作经验，能力优秀者放宽；2、思维敏捷，逻辑清晰，具备良好的职业素养与个人品质；3、具备良好的沟通能力、执行力强、有较好的文字功底。具备人力资源管理专业能力，待遇可面谈。岗位晋升通道：人事行政专员-人事行政主管-人事行政经理-人事行政总监