泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责招聘人才，熟悉流程，组织实施招聘工作 2、熟练掌握国家的各种劳动法律法规及各种办事流程； 3、负责公司员工的劳动合同签订及管理。 4、负责公司劳动关系方面制度的进一步完善，对可能出现的情况有有效的解决措施方案和预防办法； 5、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理及员工辞职、离职、辞退、开除等劳动合同关系解除手续； 6、负责员工档案的日常管理（电子档案和文本档案），对档案进行及时更新和存档； 任职要求： 1、人力资源管理专业，大专以上学历，男女不限，一年以上工作经验； 2、了解人力资源六大模块，擅长劳动关系处理； 3、熟悉熟悉国家和各地方相关法律法规； 4、沟通能力、组织能力、协调能力、抗压力强，能吃苦，具有团队合作精神。