职位描述
泉州市
经验:
学历:大专
1.人力资源相关专业本科以上学历
2.至少两年以上薪酬绩效体系管理经验
3.熟悉掌握人力资源领域，薪酬绩效福利等领域，掌握薪酬设计方法
做过薪酬体系项目，并搭建薪酬架构，熟悉美世或翰威特薪体系，并参与相关培训
4.为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强
5.逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力
公司介绍
厦门同博企业管理咨询公司
是一家专注于人力资源管理的专业咨询机构，致力于帮助企业在瞬息万变的竞争环境中探索 人 的科学管理系统，通过咨询、培训、传媒和信息化等手段，引导、激发企业将国际先进的人力资源管理理念和技术转变为实效的解决方案，推动企业人力资源管理转型升级，从而充分激发人的潜能，全面提升人与组织的绩效，进而全面提升企业战略执行力和综合竞争力。泉州分公司应广大客户需要，顺势开张。
我们的使命：研究并提供人力资源管理专业思想、实效的解决方案，帮助企业提升人和组织的绩效、促进组织与员工共赢发展，实现人力资本增值，推动企业永续经营。
我们的愿景：成为战略人力资源管理思想的发源地和人力资源管
