南安市 经验:不限 学历:高中
、负责公司的行政管理，根据公司工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实各职能部门的完成情况，定期向总经理汇报工作。 2、主持制订公司的规章制度、员工手册，协助总经理进行部门职责和岗位职责的设置与调整。 3、负责公司工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批阅工作； 4、负责人力资源开发、劳动工资、人事管理、员工培训、考核奖惩和分配、人员调配及外聘人员和临时工的归口管理。 5、负责公司固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管理工作； 6、负责组织、检查、管理公司的安全、保卫、消防工作和商品防损、防盗工作； 7、负责组织、管理公司的水、电及商业设备设施的购置、安装、维护保养工作； 8、负责督促、检查公司公共卫生、员工后勤保障的管理工作； 9、负责非经营性对外联系、接待的组织安排。 10、负责公司车辆管理工作及司机工作的安排。 11、负责公司突发事件的处理。（对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇报，并及时提出处理方案。） 12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。 13、协助检查各部门岗位规范化开展工作。 14、负责监督公司工商、税务、统计、企业代码的办理及年审工作。 15、负责协调公司系统间的合作关系和调解工作中发生的问题； 16、完成总经理临时交办的工作。