职位描述
鲤城区经验:学历:本科
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；2、组织制定公司招聘、培训、薪酬、绩效制度等管理制度，并组织实施；3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4、统筹管理公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；5、组织开展工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，优化组织机构及岗位职责；6、科学合理地制定职业生涯规划，实施人才发展储备计划；7、管理本部门日常工作，负责本部门工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；8、组织和推动企业文化建设，维护公司与政府人事部门的良好关系。
公司介绍
厦门同博企业管理咨询公司
是一家专注于人力资源管理的专业咨询机构，致力于帮助企业在瞬息万变的竞争环境中探索 人 的科学管理系统，通过咨询、培训、传媒和信息化等手段，引导、激发企业将国际先进的人力资源管理理念和技术转变为实效的解决方案，推动企业人力资源管理转型升级，从而充分激发人的潜能，全面提升人与组织的绩效，进而全面提升企业战略执行力和综合竞争力。泉州分公司应广大客户需要，顺势开张。
我们的使命：研究并提供人力资源管理专业思想、实效的解决方案，帮助企业提升人和组织的绩效、促进组织与员工共赢发展，实现人力资本增值，推动企业永续经营。
我们的愿景：成为战略人力资源管理思想的发源地和人力资源管
