泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据编制，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2、收集简历并根据任职要求筛选、推送简历，完成各部门招聘需求； 3、积极了解行业内人才市场现状，拓展不同渠道搜索人才、储备人才； 4、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议； 5、定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、对接猎头公司，完成高端人才的顺利引进。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、熟练掌握多种招聘面试技巧； 3、且有3年以上担任相关岗位的主管任职经历，有较强的团队精神； 4、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力； 5、具备现代人力资源管理理念和实操经验。