鲤城区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等各个模块的监督实施； 2、进行人力资源整合及人力资源结构优化； 3、负责公司日常行政事务的处理及协调，完善行政管理制度、管理流程及实施细则； 4、管理与改进日常行政事务、办公秩序、环境卫生； 5、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理； 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业，大专以上学历； 2、二年以上人事、行政管理工作经验； 3、了解人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识， 熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力； 6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，能承担工作压力。