晋江市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人才规划及储备，引进关键岗位人才； 2、根据公司业务发展制定人员招聘、薪酬设计、绩效考核及员工培训，发展计划并执行； 3、完善公司管理制度并实施； 4、负责公司企业文化的建设。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或企业管理专业； 2、熟悉人力资源六大模块及《劳动合同法》法规； 3、5年大中型企业（或外资企业）相关工作；2年同等职位工作经验。 4、具有较强的组织、协调能力及亲和力； 5、优秀的公文写作及文字表达能力； 6、具有团队协作精神及服务意识。