晋江市 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 1、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作; 4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 5、负责办理人才录用的相关手续等工作; 6、寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系； 7、人事日常工作事项等。 二、任职要求： 1、具有1年以上招聘相关工作经验； 2、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道； 3、具备良好的计划以及安排能力，较强的分析判断能力。