泉州市 经验: 学历:大专
任职要求： 1．大专及以上学历，管理相关专业，3年以上人力资源管理工作经验； 2．熟练掌握先进的人力资源管理理论与实践知识，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规； 3．文笔佳，具备较强的团队领导能力、发展他人的能力、组织协调能力和沟通能力，熟练使用办公软件。 4．熟悉企业管理相关理论，熟悉企业行政管理操作流程； 5．较强的组织协调能力、沟通能力、文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神，能够熟练操作各种办公软件。 岗位职责： 1．人力资源规划制定和分析； 2．领导下属实施人员招聘工作，为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障； 3．根据公司发展战略，对薪酬体系进行相关的调整，保证薪酬为公司的经营提供有力支持，有效吸引、激励、保留人才； 4．组织对员工的绩效考核和评价工作，负责制定员工的激励措施，以促进员工的劳动积极性和工作满意度； 5．根据国家相关法律法规和公司人力资源管理制度，指导下属完成劳动合同的签订、员工入职离职等各项手续的办理； 6．根据公司发展规划，组织编制公司员工培训计划，组织实施员工培训，并进行培训效果评估； 7．制定本部门年度、季度工作目标和工作计划，经总经理批准后施行，负责将部门工作计划分解到个人，并监督完成；对本部门人员进行分工调配和评价考核；控制部门预算使用情况； 8.根据公司管理制度，监督并指导下属完成各项日常行政工作； 9.监管办公用品的采购、申报、领用等工作，完成一般性的部门间的协调沟通工作，以保障各部门工作有序开展； 10.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，完成公司内部其它保障性工作； 11.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照。 工作地点：泉州市鲤城区展览城华创二手车