惠安县 经验: 学历:大专
1、建立并完善公司人事和行政管理体系； 2、主持公司行政部日常工作，起草、审核本部门各项工作计划、总结、报告、请示； 3、负责公司规范化管理及整体企业文化建设，员工关系协调、策划和组织团队激励活动； 4、独立主导招聘管理、培训管理模块工作，指导并培养下属完成并提升各类工作的效率和质量； 5、督促检查公司各项指令、制度的执行； 5、负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作，组织和撰写公司有关文件资料； 6、有效沟通、协调公司内外部各部门、各相关单位关系； 6、负责公司的后勤保障服务工作，创造和保持良好的工作环境等； 7、完成领导交办的其他事务； 任职要求： 1、性别不限，年龄30-40岁； 2、大专及以上学历，企业管理等相关专业； 3、具备人事及行政各大模块实际操作经验； 4、擅长招聘，熟悉各招聘渠道，能及时为企业引进适合人选; 5、具备较强的执行力、良好的沟通交流能力及文字表达能力、责任心强； 5、有一定的处理突发事件的能力，能协助上级处理各种棘手事件及疑难问题。 6、大中型生产实体型企业人事行政同等工作岗位工作经历3年及以上，坚守原则，有责任心。